Les gens d’abord, toujours.
Tout ce que nous bâtissons est conçu pour aider les gens à se sentir valorisés, en contact et soutenus, tant au travail que dans la vie.
Notre histoire
Fondée en l’an 2000, notre société met en contact des personnes, des marques et des organisations par le bias deseperks. Nous sommes passés d’une simple plateforme de rabais à un écosystème de privilèges multi-plateformes.
Aujourd’hui, Venngo est un chef de file nord-américain qui donne aux organisations les moyens d’agir, mobilise les gens et fournit aux marques un réseau puissant pour entrer en contact avec le public de manière importante. Au fil du temps, nous avons noué des relations durables avec nos utilisateurs, nos clients et nos partenaires.
Depuis notre première plateforme numérique jusqu’au lancement de WorkPerks®, AdPerks®, MemberPerks® et CustomerPerks®, nous avons créé des outils qui permettent aux personnes de se sentir appréciées, soutenues et en contact.
Nous sommes déterminés à poursuivre cette histoire, fondée sur les contacts, les progrès et les objectifs.
Notre histoire
Chronologie de Venngo
2000
Lancement de la plateforme Venngo 1.0.
2007
Introduction de WorkPerks®, MemberPerks®, CustomerPerks® et AdPerks®.
2012
Premières applications mobiles pour BlackBerry, iOS et Android.
2014
Reconnue dans les programmes Technologie Fast 50 (Canada) et Fast 500 (Amérique du Nord) de Deloitte.
2017 - 2019
Développement de la plateforme 2.0; expansion sur le marché américain.
2022
Lancement du libre-service WorkPerks® pour les PME, jeu « Tourner pour gagner »
2023
Introduction de l’outils de réalité augmentée et renforcement de notre cadre de sécurité pour protéger chaque intervenant, en atteignant la conformité PCI-DSS, l’intégration du protocole SAML d’authentification unique (SSO) et en respectant les normes de confidentialité les plus strictes sur notre plateforme.
2024
Lancement de Venngo 3.0, notre plateforme la plus avancée à ce jour. Avec des fonctionnalités améliorées, telles que Perks Nearby (vue cartographique), les paramètres de profil, les notifications en temps réel, et l’obtention de la conformité SOC 2.
2025
Célébration de 25 ans de contact et d’innovation. Les applications mobiles et Web proposent désormais une recherche intuitive, des résultats en vedette, un tri amélioré et l’ajout de cartes-cadeaux numériques à prix réduit, le tout conçu pour rendre la recherche et l’utilisation de perks plus rapides et plus gratifiantes.
Notre mission et nos valeurs
Notre mission est de créer de la valeur, de favoriser les contacts et d’inspirer la mobilisation grâce à des perks qui favorisent le bien-être financier, physique, mental et social. Voici les valeurs que nous défendons :
Confiance
Respect
Collaboration
Communication ouverte
Travail d’équipe
Célébration
La communauté Venngo
De la conception au produit, en passant par les partenariats et le succès client, notre équipe met passion et engagement au cœur de tout ce qu’elle fait.
La direction
L’équipe de direction de Venngo combine des décennies d’expertise dans les domaines de la technologie, de la mobilisation et de l’expérience client pour faire avancer notre mission.
John Moore
President
Je suis le capitaine de Venngo. Une main sur le volant et l’autre pointant la direction à prendre! J’attache une grande importance aux relations avec les autres... nos clients, nos partenaires et notre personnel, et Venngo est extraordinaire dans ce domaine.
Tom De Iulis
SVP, Strategy, Product & Marketing
Je contribue à guider notre vision, en veillant à ce que nous continuions à innover, à nous développer et à créer des produits qui apportent une réelle valeur ajoutée aux personnes qui les utilisent.
La croissance et l’évolution me stimulent, qu’il s’agisse de notre équipe, de nos produits ou des relations que nous établissons, et je suis particulièrement fier de voir les gens autour de moi réussir et s’épanouir dans ce que nous créons ensemble.
Sally Benn
SVP, Group Customer
Je dirige la vision et la stratégie de notre groupe d’entreprises en défendant une croissance centrée sur le client et une mobilisation profonde avec l’industrie des ressources humaines au Canada.
En tant que conseillère de confiance et voix exécutive sur le marché, j’encourage les ventes consultatives et l’excellence de l’équipe de la réussite client ainsi que la collaboration interfonctionnelle pour dépasser les objectifs de l’entreprise.
Amel Kurmally
VP, Operations and Finance
Je dirige la planification opérationnelle et financière en mettant l’accent sur les personnes et le progrès. Je suis motivée par la résolution de problèmes, l’efficacité et la responsabilisation, et je pense que le travail doit toujours laisser une place à un peu d’amusement.
Chris Davis
VP, Information Technologys
Je dirige l’innovation technologique chez Venngo, en créant une plateforme sécurisée et évolutive qui permet à des milliers d’utilisateurs de réaliser des économies réelles et de bénéficier de perks importants chaque jour. Ce qui me motive c’est l’impact : aider les gens à se sentir valorisés et soutenus par la technologie.
Steve Elsdon
VP, Brand & Merchant Partnerships
Je favorise des partenariats importants qui créent de la valeur, stimulent la mobilisation et mettent nos membres en contact avec des marques et des expériences qu’ils apprécient. Je pense que tout commence par un bon perk et je suis animé par un état d’esprit de croissance et d’innovation.
Culture / comités
Nos comités internes nous aident à grandir ensemble.
Équipe W@ve: Geeta
L’équipe W@VE, ce sont les femmes de Venngo qui se réunissent dans un environnement favorable pour créer un lieu où nous pouvons échanger, parler ouvertement, développer de nouvelles compétences et cultiver des liens profonds. Cette équipe de femmes professionnelles a créé des répercussions importantes chez Venngo, en conciliant carrière, santé et responsabilités familiales. Ce fut une joie de voir ce groupe de femmes grandir, se développer et franchir des étapes importantes dans leur vie personnelle et professionnelle. - Geeta pour l’équipe W@ve
Équipe Spirit: Jennifer
Je suis très fière de faire partie de l’équipe Spirit et de l’incidence qu’elle a au sein de notre organisation. Elle rassemble les gens, remonte le moral et crée le type de culture positive qui fait vraiment de ce lieu un endroit spécial où travailler.
DEIB: Yeshna
Notre comité DEIB représente notre engagement en faveur du bien-être. Nous pensons que la force de notre équipe provient de la diversité de chaque personne et de la façon dont nous nous réunissons avec nos expériences uniques pour créer un lieu de travail qui gagne sur le plan social et professionnel. J’aime le fait que nous continuions à nous former, à trouver des ressources pour améliorer notre vision d'un monde mosaïque que nous pouvons transposer au-delà du lieu de travail.
Équipe d’IA: Chris
Je considère le comité sur l’IA comme un moyen pour nous de nous rassembler et de faire des choix plus intelligents sur la manière dont nous utilisons la technologie. Pour moi, il s’agit d’un engagement commun à utiliser l’IA de manière responsable et créative afin d’améliorer notre façon de travailler.
Venngo dans l’actualité
Venngo continue de faire l’objet de publications de premier plan dans les domaines des ressources humaines, des affaires et de la technologie pour son travail en matière de mobilisation des employés, de bien-être financier et d’innovation.
Joignez-vous à nous
Nous sommes toujours à la recherche de personnes curieuses, créatives et désireuses de changer les choses.
Explorez nos opportunités actuelles et aidez-nous à bâtir le prochain chapitre de Venngo.


